Objetivo
O objetivo é proporcionar aos jovens de nossa cidade acesso a programas de aprendizagem que combinem formação teórica e prática em empresas, preparando-os para o mercado de trabalho e diminuindo a taxa de desemprego juvenil.
Justificativa
A reativação do C.A.M.P. como Programa de Jovem Aprendiz é fundamental para oferecer aos jovens a oportunidade de se qualificarem e conquistarem um emprego digno. A falta de experiência é um dos principais obstáculos para a inserção dos jovens no mercado de trabalho, e programas de aprendizagem são uma solução eficaz para essa questão.
Benefícios Esperados
- Qualificação Profissional: Oferecer aos jovens formação teórica e prática, preparando-os para as exigências do mercado de trabalho.
- Redução do Desemprego Juvenil: Aumentar as oportunidades de emprego para jovens, contribuindo para a redução do desemprego entre essa faixa etária.
- Inclusão Social: Promover a inclusão social através da capacitação e da inserção no mercado de trabalho.
Implementação
A implementação desta proposta envolve a parceria com empresas locais, escolas e órgãos governamentais para desenvolver e coordenar o Programa de Jovem Aprendiz. Também serão necessários investimentos em infraestrutura e recursos humanos para garantir a qualidade do programa.
Emprego e qualificação: um futuro melhor para nossa juventude.
Objetivo
O objetivo é modernizar o P.A.T., tornando-o mais acessível e eficiente, facilitando o acesso dos trabalhadores às vagas de emprego e melhorando a comunicação entre os candidatos e as empresas.
Justificativa
A informatização do P.A.T. permitirá um atendimento mais ágil e eficiente, além de ampliar o alcance dos serviços oferecidos. A criação de aplicativos mobile facilitará o acesso dos trabalhadores às informações e oportunidades, enquanto a integração com os RHs das empresas melhorará o processo de encaminhamento e contratação.
Benefícios Esperados
- Acessibilidade: Facilitar o acesso dos trabalhadores aos serviços do P.A.T. através de aplicativos mobile.
- Eficiência: Melhorar a eficiência no atendimento e na gestão de vagas de emprego.
- Integração: Promover uma integração mais eficaz entre os candidatos e as empresas, facilitando o processo de recrutamento.
Implementação
A implementação desta proposta requer investimentos em tecnologia e treinamento para os funcionários do P.A.T., além de parcerias com desenvolvedores de software e empresas locais.
Inovação e tecnologia a serviço do trabalhador de Porto Ferreira.
Objetivo
O objetivo é promover o desenvolvimento e a competitividade das empresas locais, oferecendo capacitação profissional de alta qualidade através de cursos e treinamentos especializados.
Justificativa
Porto Ferreira é conhecida pela sua produção cerâmica, e a qualificação profissional é essencial para manter a competitividade do setor. Parcerias com universidades podem oferecer cursos e treinamentos de ponta, ajudando as empresas a inovar e melhorar seus processos produtivos.
Benefícios Esperados
- Capacitação: Oferecer capacitação de alta qualidade para os profissionais das empresas locais.
- Inovação: Promover a inovação e a melhoria dos processos produtivos nas empresas de cerâmica.
- Competitividade: Aumentar a competitividade das empresas de Porto Ferreira no mercado.
Implementação
A implementação desta proposta envolve a criação de convênios com universidades e centros de pesquisa, além de garantir a participação ativa das empresas locais nos programas de aperfeiçoamento profissional.
Parcerias que geram desenvolvimento e competitividade para nossas empresas.